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Le lien emplois-retraites : la sécurité sociale professionnelle
Le lien Retraites - Emploi : une sécurité sociale professionnelle au service de la solidarité entre toutes les générations
La prolongation de 2 ans de l’âge effectif de départ à la retraite conduira plusieurs centaines de milliers de salariés à rester dans l’emploi au lieu de partir à la retraite, ce qui réduira d’autant les recrutements, surtout des jeunes.
La CGT estime que si la réforme s’applique, ce sont au bas mot un million de personnes qui, au lieu d’avoir trouvé un emploi ou d’être parties à la retraite seront soit au chômage, indemnisé ou non, soit en congés maladie.
Les premiers concernés par cette politique seront les jeunes. Ils sont aujourd’hui les premières victimes de la crise : au 30 juin 2010, 23,3 % des 15/24 ans étaient au chômage, contre 17,6 %d’entre eux à la fin du premier trimestre 2008 (source INSEE).
Le recul de l’âge de la retraite ne fera qu’accentuer cette évolution négative.
Au lieu d’opposer les générations comme le gouvernement et le patronat le font aujourd’hui, il faut imposer une autre logique économique et sociale. C’est pourquoi la CGT revendique d’instituer une sécurité sociale professionnelle garantissant à tous un véritable droit à l’intégration dans l’emploi ou une formation qualifiante débouchant sur un emploi stable, seule véritable solution pour garantir l’avenir de nos retraites.
