NAO : Késako ?
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- Publié le Dimanche, 19 Février 2012 22:42
La Négociation Annuelle Obligatoire
Dans les entreprises où sont constituées une ou plusieurs sections syndicales d’organisations représentatives, l’employeur est tenu d’engager chaque année une négociation : les fameuses NAO.
Ces négociations annuelles doivent porter sur les salaires, la durée effective du temps de travail, l’organisation du temps de travail, l’évolution de l’emploi dans l’entreprise, le régime de prévoyance maladie, l’épargne salariale, l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes et les travailleurs handicapés. (art L 2242-1 et suivants du Code du travail).
C’est donc l’occasion, pour les salariés et leurs syndicats, de revendiquer leur part du gâteau qu’ils ont créés et l’amélioration de leurs conditions de travail.
Dans un document de 4 pages, La CGT Auxerre vous dit tout, ou presque, sur ce qu’il faut savoir pour bien négocier.
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